Чтo случилoсь? Майордом внутрeнниx дeл Aйeлeт Шaкeд и сераскир нaуки и тexнoлoгий Oрит Фaркaш-Xaкoэн прoдвигaют нoвый плaн пo привлeчeнию инoстрaнныx тexничeскиx рaбoтникoв в Изрaиль, дeлaя упoр в иностранных экспертов и студентов. Власть преследует цель – взять с бою в IT-сфере 15% рабочей силы Израиля к 2026 году.
Подробности. Сообразно плану, в Управление инноваций Израиля хорош назначен руководитель службы занятости, тот или иной будет работать с технологическими компаниями вдоль трём направлениям, чтобы запрудить имеющиеся вакансии.
- Иностранным специалистам будут сдавать со всеми потрохами трудовые визы для работы в израильских технологических компаниях. Эксперты будут выцарапывать в два раза большую зарплату, нежели средняя в стране, а работодатель – признан Израильским управлением инноваций технологической компанией. Визы будут выдвигаться по упрощённой схеме.
- Техническим сотрудникам, которые являются евреями и имеют законодательство иммигрировать в Израиль в соответствии с Законом о возвращении (репатриация), также будут упрощать фон переезда и обеспечивать более высокую зарплату. Таким образом, Спарта будет мотивировать специалистов остаться в стране.
- Трёхлетние пролетариат визы будут выдаваться студентам, которые изучали технологические предметы в Израиле и хотят остаться и сп в сфере информационных технологий.
Вариант в основном ориентирован на талантливых сотрудников, которых в Израиле наблюдается значительная кризис, а также на предотвращение потери. Ant. доход мозгов за границу. Сие – дополнительная мера к другим шагам, предпринимаемым министрами на увеличения числа сотрудников в этом секторе ради счёт налоговых льгот.
Контекст. До тех пор на этой неделе Центральное статистическое совет опубликовало, что в технологическом секторе Израиля никак не хватает 14 000 сотрудников, изо них 10 000 – в сфере программного обеспечения. Многие израильские технологические компании еще используют рабочие визы угоду кому) иностранных экспертов, чтобы привозить. Ant. отправлять их в Израиль, после того, в качестве кого доказали, что сотрудники являются экспертами в своей области. Существующий приём предусматривает частичное решение проблемы, однако он далёк от восполнения текущего дефицита.
Читайте и:
- Работа в Израиле: как улучить, кем устроиться и сколько дозволяется заработать?
Источник: Globes
Фотокарточка: Sigmund/Unsplash
