Ситуaция. Сoглaснo oпрoсу, прoвeдённoму IT-кoмпaниeй Coding Bootcamp Prague и пoртaлoм пoискa рaбoты Techloop, в IT-сeктoрe Чexии в нaстoящee врeмя зaнятo бoлee 316 000 чeлoвeк. Быть этoм oкoлo 79% кoмпaний испытывaют труднoсти с пoискoм пoдxoдящиx кандидатов нате открытые вакансии. Отклики держи соответствующие объявления часто нет слов много раз ниже, нежели в других секторах.
Результат. Высоковольтный спрос на IT-специалистов привёл к впечатляющему росту заработной платы. Большие разработчики могут зарабатывать по €7 840 в месяц, в в таком случае время как средняя прогрессивка составляет €2 665, кое-что почти вдвое превышает ахти) какой показатель по стране. Начинающим специалистам истасканно платят около €1 570 в месяцочек, но динамизм IT-индустрии может обусловить к быстрому продвижению квалифицированных сотрудников.
Слышно, что высокий потенциал заработка IT-фрилансеров равно как способствует трудностям, с которыми сталкиваются компании рядом попытке заполнить вакансии. Фрилансеры могут набивать карман в среднем €17-31 в дни.
Кстати, недавно в Чехии рассказали о самых популярных сферах занятости иностранцев.
Крылатое слово. «Существует несколько причин, в области которым число вакансий нет слов много раз превышает величина подходящих работников. Самая большая с них – низкое семьсот выпускников университетов в сочетании с растущим спросом получай IT-специалистов в связи с цифровизацией. Другой причиной может браться относительно сложная переподготовка, необходимая пользу кого IT-должностей», — сказал соучредитель Techloop Эндрю Эллиотт.
Определение. Рост в секторе в сочетании с нехваткой отечественных работников может вынудить компании разыскивать специалистов за рубежом, которые помогли бы продвигать их новые проекты. Ресурсы иностранных работников для восполнения значительного дефицита специалистов обсуждается получи самых высоких уровнях правительства. К примеру, премьер-министр-министр Андрей Бабиш намедни предложил смягчить требования к рабочим визам угоду кому) иностранных граждан в Чешской Республике.
Другим потенциальным решением могло бы формы более широкое привлечение женщин в секторе информационных технологий. За всем тем во всем мире в этой отрасли долгое времена доминировали мужчины, что означает, что-нибудь улучшение гендерного баланса гадательно ли послужит краткосрочным решением проблемы. Тем неважный (=маловажный) менее, поскольку чешский технологичный сектор процветает в эпоху позже пандемии, профессия IT-специалиста, побыстрей всего, станет более привлекательной с целью тех, кто планирует переселиться в Чехию.
Источник: expats.cz
Фотка: Matias Malka/Unsplash