Saint-Gobain зaпускaeт ПРOEКТ TRANSFORM & GROW С целью ПРEOБРAЗOВAНИЯ УСКOРEНИЯ
- Oбнoвлeниe пoртфeля прeдприятия будeт oсущeствляться зa счeт пoслeдoвaтeльнoгo приoбрeтeния нoвыx aктивoв, a тaкжe изо-зa oтчуждeния нeкoтoрыx прeдприятий. Сии прoцeссы ужe нaчaлись: с нaчaлa 2018 гoдa. гoдa пo всeму миру былo рeaлизoвaнo 17 пoглoщeний в рaзмeрe 561 миллиoнa eврo; рaбoтaeт три прoцeссa oтчуждeния, кoтoрыe вмeстe прeдстaвляют сoбoй прoдaжи oбъeмoм 2,3 млрд eврo зa вeсь гoд.
- Нoвaя oргaнизaциoннaя архитектура, которая включает в себя пятерка бизнес-единиц, которые будут поставлять динамизм предприятий, ближе связывают торжище и предоставить больше прав и возможностей команд получи местном уровне, а также бросьте способствовать росту, из-из-за синергии и значительного упрощения процесса.
- В рамках новой организации хорэ проведен дополнительный анализ портфеля предприятия.
- Положительное власть программы трансформации на операционную доходность более 100 базовых пунктов: в духе ожидается, новая организационная конструкция будет достигнута экономия в размере 250 миллионов евро, в присовокупление к уже существующей программе сокращения затрат; предполагается, который ускорение оборота портфеля позволит обогатить операционную рентабельность на 40 базисных пунктов.
- Новая антиклинорий руководства 1. январь 2019. бадняк: Бенуа Базан станет неофит исполнительный директор Группы. В частности, симпатия будет отвечать за приведение Saint-Gobain и управление четырьмя региональными торговля-единицами. Н. Сридхар назначен в должность финансового директора.
Пьер-Андре -де Шаландар, Президент и Генеральный заправила:
«Компания Saint-Gobain развивается в счета) меняющейся рыночной среде, которая может быть источником возможностей существенного роста, если бы мы достаточно близко, наших рынках, и кончайте оперативно реагировать на ситуацию. Наша сестра запустили грандиозный план преобразования Transform&Grow, в основе которых лежат двойка принципа: глубокое преобразование организационной структуры Группы и ускоренное освежение портфеля предприятия .
Новая организационная строма, характеризуется меньшими затратами, большей целостности и сильным в духе предпринимательства, с акцентом нате цифровые технологии позволит нам послужить быстрее, быть на одной волне с клиентами и обеспечит лучшее сольватация с ними».
Бенуа Бассейн, Ретивый директор:
«Программа Transform&Grow позволит нам изъявить значительный дополнительный потенциал роста и прибыльности компании. Возлюбленная будет положить наши команды в идеальную ситуацию, точно будет использовать все потенциал нашего портфеля продуктов и решений и синергии рынка в пользу наших клиентов. Как и мы ставим перед лицом большие финансовые цели в рамках трансформации, в часть числе и дополнительную экономию в размере 250 миллионов евро вследствие более экономичной и более эффективной организации, которая способствует общему увеличению нашей операционной рентабельности перед 2021. года, более нежели на 100 базисных пунктов».
Новая организационная ид Группы имеет целью вызвать в соответствии с конечным рынках, принимая умереть и не встать внимание их региональных размеров , что-то около и глобального характера наших крупнейших инновационных мероприятий. В сортамент новой структуры будет пребывать из пяти бизнес-единиц: четверка региональных бизнеса и глобальный прием инновационных решений:
- Северная Старый континент: скандинавские страны, Великобритания, Эйре, Швейцария, Германия, Австрия, Восточная Старый континент, Россия
- Южная Европа, Далёкий Восток и Африка: Франция, Бельгия, средиземноморские страны, Недалекий Восток, Африка
- Америка: Северная Новый свет, Латинская Америка
- Страны Азиатско-Тихоокеанского региона
- Инновационные решения: инновационные материалы и Sekurit (автомобиль стекло)
Этих пяти торговля-единиц будет заменить существующие три операция-сектора компании и четырнадцать делегация, изо-за чего Группа достаточно более динамичным и сможет эксплуатировать возможности внедрения цифровых технологий, а в свою очередь нового упрощенного процесса принятия решений, чисто повысит ее конкурентоспособность. Выковывание наших бизнес-моделей в соответствии с региональными особенностями и возможностями рынка позволит нам спуртовать темпы роста прибыли и рационализации управляющих структур обеспечит работу организации с минимальными затратами. В дополнение того, новая организационная строма будет способствовать укреплению сотрудничества сверху локальном, региональном и глобальном уровне в пользу наших клиентов.
В соответствии с культурой открытого социального диалога Разряд будет консультироваться и сотрудничать с соответствующими государственными органами.
За вычетом пересмотра организационной структуры Совокупность ускорила обновление портфеля предприятия и планировании отчуждение имущества, держи сумму около 1 млрд евро, отделение которых составляют продажи объемом 3 млрд. евро, прежде конца 2019 года. лета, что приведет к росту операционной рентабельности практически 40 базовых пунктов; паче 10 предприятий различного размера умереть и не встать всех отраслях активно готовятся к продаже, и сейчас запущен в трех значимых процесса:
- Отпуск Xuzhou Pipe в Китай Трубы бери 200 млн евро (продажи в 2017 году. году: 250 млн евро)
- Начался церемония отчуждения бизнеса распределением строительных материалов в Германии (продажи в 2017 году. время: 1,9 млрд. евро)
- Гибридизм продаж идет в отношении карбидокремниевого бизнеса (статья сектора инновационных материалов, продажи в 2017 году. году: 120 млн евро)
В дальнейшем обстоятельный обзор портфеля будет и тот и другой новый бизнес-единиц в новой организации.
Блок ожидает, что эти стратегические инициативы, а в, новая организационная структура и навигатор ускоренного обновления портфеля предприятия, перестаньте иметь положительное влияние сверху операционную прибыльность и увеличить его сильнее чем на 100 базисных пунктов:
- Предполагается, что-нибудь портфель обновление позволит дополнить операционную прибыль примерно бери 40 базисных пунктов
- Новая организационная композиция должна поднять операционную доход в размере около 60 базисных пунктов следовать счет снижения затрат в размере с 250 млн. евро до самого 2021. года (50 миллионов евро в 2019. году, 120 миллионов евро в 2020 году. годик) в дополнение к существующей программы сокращения затрат в размере 1,2 млрд евро для 2017-2020.
Новая команда менеджеров
- Андре пьер -де Шаландар, Президент и Генеральный командир
- Бенуа Базан, Исполнительный (директриса)
- Лоран Гийо, Старший Вице-директор, Генеральный директор очень эффективные решения
- Патрик Дюпен, Старший Вице-правитель, Генеральный директор региона Северная Старый континент
- Гийом Тексье, Старший Вице-руководитель, Управляющий директор по региону Южная Старый континент, Ближний Восток и Африка
- Томас Киниски, Старший Вице-глава исполнительной власти, Директор департамента инноваций и Глава в регионе Северная Америка
- Хавьер Жимено, Старший Вице-председатель, Генеральный менеджер Азиатско-Тихоокеанском регионе
- — Клер Педини, Старший Вице-руководитель, отдел по работе с персоналом и цифирный трансформации
- Н. Сридхар, Финансовый шеф
- Антуан Виньяль, Секретарь общества слабит ответственность за корпоративной социальной ответственности
О SAINT-GOBAIN
(теплая Saint-Gobain занимается разработкой, производством и сбытом материалов и решений, играют ключевую амплуа в благосостоянии каждого человека и нашем общем будущем. Продукцию компании разрешено найти в практически во всех сферах повседневной жизни: в наших домах, сверху транспорте и в инфраструктуре; также система предлагает материалы и решения находят широкое служба в промышленности. Они обеспечивают уют, эффективность и безопасность, успешно решая задачи экологического строительства, полезное действие использования ресурсов и борьбы наперерез кому/чему изменения климата.
Объем продаж в 2017 году. году составил 40,8 млрд евро
Представлена в 67 странах
Побольше 179 000 сотрудников
www.saint-gobain.com
@saintgobain
